Preskočiť na hlavný obsah
Oficiálna stránka SK

Doména gov.sk je oficiálna

Toto je oficiálna webová stránka orgánu verejnej moci Slovenskej republiky. Oficiálne stránky využívajú najmä doménu gov.sk. Odkazy na jednotlivé webové sídla orgánov verejnej moci nájdete na tomto odkaze.

Táto stránka je zabezpečená

Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.

Slovenčina

    ​Minister Borec podal ďalšie disciplinárne návrhy pre prieťahy v súdnych konaniach

    ​Minister spravodlivosti Tomáš Borec podal ďalšie dva návrhy na disciplinárne stíhanie sudcov. Oba návrhy sa týkajú prieťahov v súdnom konaní na Okresnom súde Bratislava II, ktoré konštatoval aj Ústavný súd SR.

    Podané disciplinárne návrhy sú aj výsledkom projektu Ústavného súdu SR, ktorým tento súd kontroluje efektívnosť výkonu svojich rozhodnutí. Informácie o prieťahoch v súdnych konaniach konštatované Ústavným súdom SR bude minister Borec aj naďalej využívať za účelom disciplinárneho stíhania sudcov.

    V prvom prípade sudkyňa JUDr. M.G. v spore o zaplatenie vyše štyritisíc eur nepostupovala v konaní plynule, jednotlivé úkony boli realizované v dlhších časových odstupoch a v konaní sa vyskytlo aj obdobie dlhodobej nečinnosti súdu, keď po odročení pojednávania konaného koncom roka 2007 za účelom nariadenia znaleckého dokazovania sudkyňa napriek upozorneniam navrhovateľa na prieťahy v konaní nekonala až do polovice roka 2010. Minister Borec navrhuje, aby bola sudkyňa uznaná disciplinárnym senátom za vinnú zo spáchania  závažného disciplinárneho previnenia a bolo jej uložené disciplinárne opatrenie v podobe zníženia funkčného platu o 70 percent na obdobie jedného roka.

    V druhom prípade sudca Mgr. R.P. vyše dva roky nekonal vo veci určenia výživného na plnoleté dieťa. Minister Borec navrhuje, aby bol uznaný za vinného zo spáchania závažného disciplinárneho previnenia a bolo mu uložené disciplinárne opatrenie v podobe zníženia funkčného platu o 50 percent na obdobie troch mesiacov.